【研究会セミナーのお知らせ】
2015年7月開催！　『マイナンバー制度、今の時点で取り組んでおかなければならないこと』
～制度の概要から、戦略的な活用まで～

　10月1日を境に、各個人の住民票のある住所へ簡易書留で送付されるマイナンバー(特定個人情報)。皆様の会社の従業員は受け取れる体制にありますか？送られたマイナンバーを会社に提出を求める場合、単にいつまでに報告しろというやりかたは通りません。マイナンバーは社会保障、税務(国税・地方税)、災害対策に使用が限定されますが、具体的にどのように使用されるか理解していますか？更に、マイナンバーを託す第三者(社労士・税理士等)との連携や、責任体制の構築は準備されていますか？

　窮屈なようですが、将来この制度が民間利用にまで落とされ、経済活動や、安全管理に十分機能するまで、企業は率先して制度に立ち向かっていかなければなりません。

　また、すでにソフト(セミナーやセキュリティーソフト)やハード(鍵のついているロッカー、事務所設備)の売り込みも過熱していますが、どのような体制に、どれくらい費用をかければいいのでしょうか？今回は、講師のわたくしに加えて、Ｐマーク（プライバシーマーク）コンサルタントの第一人者にも登壇してもらい、Ｐマークも含めて、どのような対策が有効か一緒に考える時間も持ちたいと考えています。是非、ご参加くださいますよう、お待ちしております！！
　※勝手ながら、社会保険労務士の方のお申し込みはご遠慮ください。

【開催概要】　H.R.S. ヒューマン・リソース・サポーターズ　主催セミナー

※お申し込みは、2015年7月6日（月）までにお願いいたします。