【研究会セミナーのお知らせ】
2014年2月開催！　『個性を認め合い組織のコミュニケーションを高める方法』
～個人のコミュニケーション能力を高める具体的手法～

　コミュニケーション不足や世代間ギャップは、近年、現場の抱える大きな課題となっています。成果主義、雇用形態や組織形態の変化が、職場のコミュニケーションを難しくしています。以前は頻繁にあったとされるノミュニケーション、カラオケ、社員旅行、運動会なども減っています。人間関係の問題の多くは、コミュニケーションにおける希薄さや誤解が、原因かもしれません。仕事上でのコミュニケーションロスや、報告・連絡・相談が滞っていることで、お客さまとのトラブルや損失、機会ロスにも繋がっています。

　また、費用も期間もかけて、せっかく採用した新入社員が3年以内に、3割退職するというデータがあります。経営者や管理職から、「若手は何を考えているのか？」「これを言ったらパワーハラスメントになるのでは？」という相談も最近は多いです。このセミナーでは、どうしたら、職場のコミュニケーションがうまくいくのか、その具体的手法を体感していただきながら、コミュニケーションを高める方法をワークショップ（参加型研修）で学びます。人事部・総務部に所属されている方、会社の経営者など、自らのコミュニケーションについて、振り返りや気づきの時間をもってみませんか？企業の経営者・人事労務のご担当者だけでなく、どなたでも、気楽に、楽しく、参加していただけます。是非、ご参加くださいますよう、お待ちしております！！

【開催概要】　H.R.S. ヒューマン・リソース・サポーターズ　主催セミナー

※お申し込みは、2014年1月29日（水）までにお願いいたします。