【社外人事部長研究会のご報告】
2012年6月 『第31回　社外人事部長研究会』のご報告

　2012年6月11日（月）、株式会社コンサルティングファーム　本社会議室にて「第31回　社外人事部長研究会」を開催いたしました。「社外人事部長研究会」は「企業が人事部長機能をアウトソーシングできる商品の開発」と「人事部長機能のアウトソーシングというカテゴリーの普及」の2つを目的として2007年5月に立ち上げられた研究会で、約2か月に1度開催しています。
　今回は、研究会による6月の自主セミナーの事前打ち合わせや、就業規則改定の営業ツールや受注時の流れ、次回の自主セミナーの企画について討議を行いました。

　研究会はファシリテーターである八木裕之氏の司会で始まりました。
　はじめに、本日開催する研究会自主セミナー「今後の労働関連法改正と人材活用セミナー」について、時間配分や役割分担などの最終確認を行いました。7月1日から全面施行される改正育児・介護休業法を取り上げ、休業期間中の代替要員として活用される派遣社員や契約社員に関係する法改正も取り上げます。講師は、改正育児・介護休業法を赤森伸子氏、改正労働者派遣法を藤本雅久氏、改正有期労働契約法を古澤和哉氏が担当されます。

　続いて、就業規則改定の営業ツールの作成について、活発な意見交換が行われました。受注～納品までの流れや体制、価格も決定。納品サンプルは八木氏が作成し、次回の研究会で討議します。

　また、就業規則改定など、「企業が人事部長機能をアウトソーシングできる商品」の営業活動を効果的に行うため、当研究会をわかりやすく説明する営業ツールも作成することになりました。古澤氏がたたき台を作成し、次回の研究会で討議します。

　最後に、次回の自主セミナーについて、武田倫明氏より企画案が発表されました。討議の結果、テーマは「労働基準監督署の調査」に決定。助成金の紹介にも少し時間を割くことになりました。セミナーは9月10日に開催予定です。

　お忙しいなか、ご参加くださいましたメンバーのみなさま、誠にありがとうございました。次回は2012年8月6日（月）17:00よりコンサルティングファーム　本社会議室にて行う予定です。

　株式会社コンサルティングファームは、メンター会員のみなさまの経営支援に尽力してまいります。「社外人事部長研究会」についてご質問などがございましたら、下記までお問い合わせください。

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