2007年11月26日（月）、株式会社コンサルティングファーム　本社会議室にて「第4回　人事部長研究会」を開催いたしました。「人事部長研究会」は、「企業が人事部長機能をアウトソーシングできる商品の開発」と「人事部長機能のアウトソーシングという新しいカテゴリーの普及」の2つを目的として今年5月に立ち上げられた研究会で、2ヶ月に1度、開催しています。
　今回のテーマは「中小企業における人事評価・給与の実態」。クライアント企業における人事評価・人事考課について、考え方・基準について、メンバー全員で議論しました。

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　弊社代表の山口毅が簡単にご挨拶をさせていただいた後、ファシリテーターである武田倫明氏の司会により、研究会がスタートしました。今回の発表担当者は、社会保険労務士の小島文幸氏と藤本雅久氏のおふたり。小島氏は「仕事基準」の人事評価を中心に、藤本氏は「会社ごとの評価事例」を中心にして、それぞれ具体的な事例を交えながら、詳しく発表してくださいました。

　休憩を挟んで、「評価の方法」・「賃金の設定（昇給・賞与）」などの観点ごとに、全員でディスカッションを行いました。客観性・公平性・透明性の重視や、モラルダウンへの注意の必要性などを再確認するとともに、どんな企業が社会保険労務士のサポートを必要としているかについても、活発な意見が交わされました。

　研究会後は、会場を移して、お食事をしながらの懇親会が開催されました。今回で4回目の開催とあって、率直に意見を交わしながらの、和やかな時間となりました。ファシリテーター、発表者、そして参加者のみなさん、ほんとうにありがとうございました。


　次回の「人事部長研究会」は、2008年1月29日（火）17:00より、コンサルティングファーム本社会議室にて、外部から2名の講師をお迎えして、開催します。 　

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　株式会社コンサルティングファームは、メンター会員のみなさまの経営支援に尽力して参ります。「人事部長研究会」についてご質問などがございましたら、下記までお問い合わせください。

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