突然ですが、新規ビジネスを開始しました。弊社は「専門家をとおして社会に貢献する企業」として、多くの専門家事務所の支援をさせていただいておりますが、多くの事務所が抱える課題の１つは事務所を支える「人材」という問題。多くの方から寄せられたこの課題に対して、人材を確保し、継続的に支援する体制をつくるため「メンターエージェント」という、人材紹介業を立ち上げることにしました。今まで行ってきた専門家支援のノウハウを最大限に活かし、専門家事務所と専門家人材のベストマッチングをしていきたいと思います。

　そのために、以下のようなことを行い、お役に立っていきたいと考えています。

　事務所側には、

　　１）　事務所の経営戦略と、それを実現するための人材戦略をしっかりお聞きし（必要に応じてコンサルティングも行う）、目的に合致した人材をご紹介する。

　　２）　事務所の人材教育方針、事務所内でのキャリアパスをお聞きして、人材側にしっかりとその情報を示し、事務所側と人材側とのベストマッチを目指す。
　

　就職する専門家人材側には、

　　１）　専門家としてのキャリアプランをお聞きして、それに合った事務所をご紹介する。

　　２）　明確なキャリアプランをお持ちでない方には、業界の状況・専門家としてのさまざまなキャリアパスを提示し、自分独自のプラン作りのお手伝いをさせていただく。

　
　また、取引をさせていただいている企業や専門家事務所のクライアントからのバックオフィス人材（財務担当責任者、監査役、人事・経理・担当者など）のニーズにも、お応えしていきたいと思っています。

　まさに、「縁結び侍の天職？」　だと思い、張り切っていますので、ご支援よろしくお願いします。

（メンターエージェントについて詳しく知りたい方はこちらへどうぞ）