以前、マザーズに上場している企業の人事部長から、優秀な人材を確保することの難しさについてお話をきいたことがあります。
曰く、「優秀な人材ほど、一流と言われる企業に決まっていってしまう」。

　今年、９３０人を超える司法書士の筆記合格者が輩出されました。不動産不況のあおりを受けて、司法書士事務所の募集も冷え込んでいますが、こんなときだからこそ、地方や中小規模の事務所は良い人材を採用するチャンスでもあります。

　メンターエージェントとして、去年から人材紹介事業を始めました。二年目の今年は、事務所のニーズをより深く把握し、ベストなマッチングができるようにがんばっていきたいと思います。