先日、弊社にて第２回人事部長研究会が行われました。今回は「採用」をテーマに、「専門家として、企業の採用活動にどのようにかかわれるか」ということを議論しました。メンター会員の八木裕之さんがファシリテーターを務めてくださり、まずは古澤和哉社会保険労務士と武田倫明社会保険労務士からの発表、それを受けて参加メンバーが意見交換をいたしました。

　この研究会では、参加されたメンバー全員がお互いにナレッジを提供し合うことがルールとなっており、発表者以外の方からも、きちんとレポートが提出されました。今回は、社会保険労務士の方々が中心メンバーとなっておりますが、みなさんまじめで、信頼できるなと改めて感じました。これは社会保険労務士の方々の特徴の１つかもしれませんね。専門家メンバー以外に、採用の支援をされている企業の方にも外部講師として参加していただきました。普段なかなか聞くことができない、最近の採用動向などをお聞きすることができ、議論がさらに現実に近いものとなったのではないでしょうか。

　次回には夏休みの宿題として、「採用をテーマにした企業向けのプレゼン資料」が提出される予定です。これをお互いに参考にすればすごい商品ができあがりそうですね。

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